ชื่อเรื่อง : การบริหารทรัพยากรมนุษย์ : แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือ และกรณีศึกษา
ชื่อผู้แต่ง : สุนิสา ช่อแก้ว
Call Number : 658.3 ส818ก 2567
รายละเอียด : แนะนำหนังสือ 3 ธันวาคม 2567
หนังสือ ” การบริหารทรัพยากรมนุษย์ : แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือ และกรณีศึกษา ” เล่มนี้เริ่มจากบทนำ ผู้เขียนได้อธิบายพัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์จากจุดเริ่มต้นของการบริหารงานบุคคลสู่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ และตัวแบบสากลในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ก่อนที่จะเข้าสู่เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการหลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ผู้เขียนได้ย้ำถึงรากฐานที่สำคัญในการสร้างความแข็งแกร่งให้กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ผ่านตัวแบบสมรรถนะด้วยมุมมองการตีความที่หลากหลายการกำหนดและพัฒนาตัวแบบสมรรถนะซึ่งผู้เขียนไได้หยิบยกประสบการณ์จากงานวิจัยที่ดำเนินการด้วยการเรียนรู้จากการปฏิบัติมาเป็นกรณีศึกษาเพื่อเป็นแนวทางและบทเรียนให้กับหน่วยงาน ต่อด้วยการอธิบายแนวคิด เครื่องมือ และกรณีศึกษาตามกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่การจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทน การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การสรรหาคัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการบริหารผลการปฏิบัติงาน ในส่วนท้ายก่อนบทสรุปของหนังสือเล่มนี้ ผู้เขียนได้อธิบายถึงแนวโน้มในการนำเอาเทคโนโลยีมาใช้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล ที่นอกจากการใช้เครื่องมือเพื่อช่วยให้การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีประสิทธิภาพขึ้นแล้ว ยังต้องอาศัยการปรับเปลี่ยนวิธีคิดและรูปแบบการทำงานร่วมกัน
Link to Library
| Row | Hit | Heading |
|---|---|---|
| 1 | 1 |  การบริหารทรัพยากรมนุษย์ : แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือ และกรณีศึกษา / สุนิสา ช่อแก้ว |
