Phunnee Jewbuddhidham

แบ่งปันและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ : การเขียนบรรณานุกรมและการอ้างอิง ห้องสมุด สำนักทรัพยากรสารสนเทศ มหาวิทยาลัยสยาม  ได้จัดโครงการ  “การแบ่งปันและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ : การเขียนบรรณานุกรมและการอ้างอิงตามมาตรฐาน รูปแบบ APA” เมื่อวันพุธที่ 27 มิถุนายน 2561   ซึ่งมีบุคลากรกลุ่มเป้าหมายที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ข้อมูลสารสนเทศของสำนักฯ เข้าร่วมกิจกรรมจำนวน 12 คน  เนื่องด้วยสำนักทรัพยากรสารสนเทศเป็นส่วนหนึ่งในการให้บริการส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ตลอดจนการส่งเสริมให้ผู้เรียนและผู้สอน ทั้งนักศึกษา คณาจารย์และบุคลากร ได้มีการพัฒนาตนเอง ตลอดจน การศึกษาเรียนรู้ และนำองค์ความรู้ต่างๆ มาบูรณาการ เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการเรียน การจัดการแหล่ง เรียนรู้ภายในมหาวิทยาลัยโดยเฉพาะห้องสมุดให้เป็นแหล่งการเรียนรู้ที่หลากหลายด้วยหนังสือ สื่อ และเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย และการจัดกิจกรรมที่ช่วยส่งเสริมบรรยากาศการเรียนรู้ภายในมหาวิทยาลัยขึ้น ซึ่งจะส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของมหาวิทยาลัยและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของผู้เรียนตาม มคอ. สำนักทรัพยากรสารสนเทศ (สำนักหอสมุด) มหาวิทยาลัยสยาม จึงได้พยายามพัฒนาความรู้และทักษะของบุคลากรในทุกด้าน เพื่อให้ก้าวทันกับเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัยและได้มาตรฐานในการปฏิบัติงานต่างๆ พร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลง สามารถน่าความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติงานได้จริงในการพัฒนาระบบสารสนเทศ อีกทั้งเพื่อพัฒนาหน่วยงาน ไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ มีการกำหนดประเด็นความรู้และพัฒนาบุคลากรกลุ่มเป้าหมาย ซึ่งมหาวิทยาลัยสยาม มีบุคลากรผู้มีทักษะความรู้ ความสามารถและเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ตรง (tacit knowledge) ที่สามารถถ่ายทอด แบ่งปัน แลกเปลี่ยนเรียนรู้

การแบ่งปันและแลกเปลี่ยนเรียนรู้: ในการจัดทำ E-Portfolio  สถานที่จัดโครงการ: สำนักทรัพยากรสารสนเทศ และห้องสมุดมารวย มหาวิทยาลัยสยาม วันที่ 14-15 ธ.ค. 2560 เวลา 14.00 – 16.30 น. (โครงการนี้ เริ่มตั้งแต่เดือน ต.ค. 2560 –ก.พ. 2561) เพื่อพัฒนาบุคลากรห้องสมุดสู่การเป็นนักสารสนเทศที่ทันสมัย สำนักทรัพยากรสารสนเทศ เป็นหน่วยงานหลักหน่วยงานหนึ่งที่ให้การสนับสนุนการเรียนการสอนของมหาวิทยาลัยสยามให้บรรลุผลตามพันธกิจ ซึ่งการบริหารจัดการภายในหน่วยงานให้มีคุณภาพจะส่งผลต่อการจัดการเรียนการสอนของมหาวิทยาลัยให้มีคุณภาพได้มากยิ่งขึ้น การบริหารจัดการข้อมูลในด้านการบริหารงานบุคลากร (HR Management) ทั้งข้อมูลพื้นฐานและผลการปฎิบิตงานรายบุคคลที่สามารถเรียกดูและติดตามการปฏิบัติงานของ บุคลากรได้อย่างสะดวกรวดเร็ว ถูกต้อง และทันสมัย นับเป็นข้อมูลสารสนเทศส่วนหนึ่งที่ควรมีการพัฒนาให้ทันกับความต้องการในการเลือกใช้ข้อมูล ทั้งเพื่อคุณภาพในการบริหารและการตัดสินใจของผู้บริหารทั้งภายในสำนักฯและ ภายในสถาบัน     นอกจากนี้สำนักฯ ยังเป็นศูนย์กลางการให้บริการทรัพยากรสารสนเทศของมหาวิทยาลัยสยาม จึงต้องพัฒนา ความรู้และทักษะของบุคลากรที่เกี่ยวข้องในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อให้ก้าวทันกับเทคโนโลยีที่ทันสมัย พร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลง สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติงานได้จริงในการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อใช้ในการบริหาร และการตัดสินใจขององค์กร อีกทั้ง เพื่อพัฒนาสำนักฯไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ มีการกำหนดประเด็นความรู้และ พัฒนาบุคลากรกลุ่มเป้าหมาย ซึ่งมหาวิทยาลัยสยาม มีบุคลากรผู้มีทักษะความรู้ ความสามารถและเป็นผู้ที่มี ประสบการณ์ตรง (tacit